入社後まずは、当社飲食店の店長からスタート。
将来的にマネジメント業務をしたい方にとっても、現場の知識は必要不可欠。
まずは基礎的な事からしっかり学んでください。
シフトや売り上げ管理、現場での接客などを一通りマスターしたら、それぞれの道へ！
接客のプロを目指したり、トレーナーとして教育に携わったり、ＳＶとしての管理職の道・・・
次のステージはあなた次第です！お仕事をするだけでなく、「新しい自分探し」もしてみませんか？

私が応募した頃は、まだ社長自らが面接をしていました。関東ではあまり名の知れない、福岡に本部を構えた会社ということで半信半疑だったのですが、面接を受け、社長の気さくな人柄や熱い思いに感動し、自分も参画したい！と思い入社しました。以後、経営陣と社員の距離が近い環境下でそれまでにない沢山の経験をさせていただき、学ぶことができました。
現在、設立13年、これからは自分たちの創業からの「ＴＰＳソウル」を胸に、次世代への成長を目指したいと思います。そして、これから会社が成長しても、風通しの良い家族的な組織作りを今後も続けていきたいと思います。

（関東エリアマネージャー）

私は、高校生の時に「あんにょん」でアルバイトをしていました。その頃の“アットホームな環境”と”尊敬できる上司との出会い“があって、入社を決意！お金や待遇ではなく、「笑顔溢れる職場」が一番の決定要因でした。家族的要素がとても強い社風なので「おもいやり」や「感謝の気持ち」を常にもって仕事に取り組んでいます。
また、昇格試験などが充実していて、チャンスが平等に与えられるのも大きな魅力ですね。
これまで「みんなが笑顔で働ける環境づくり」を意識し続けたおかげで、自分の人間性まで磨かれたように思います。将来的には独立してレストランのオーナーになりたいですね。家族をよんで、皆が楽しくご飯を食べている姿を見てみたいです。

（レストラン事業ペコパ　アシスタントマネージャー）

前職は医療事務をしていましたが、デスクにずっと座って作業をこなしている自分に成長を感じることが出来ず、思いきって以前から興味があった接客へ転身！
入社して感じるのは、社長をはじめとした上司とのとても近い関係です。
居心地の良さと平等にチャンスを与えてくれるところにとても魅力を感じています。
あんにょんの店舗運営からレストラン事業ペコパへの運営に携わるようになってからは、特に周囲に溶け込むのが早くなりましたね。料理の知識も増えて、視野がどんどん広がっている気がします。
今後の目標としては、トレーナーになって、全国をまわり若い人たちに接客業の良さ、マナー、仕事の面白さ、そしてトータルプロシステムの良さを伝えていきたいです。

（コリアンＣＡＦＥレストラン　ペコパ直方店　店長）

始めはアルバイトとして勤務していました。そのうち仲間の温かさをより感じるようになり、もっとスタッフのサポートをしたい、より多くの店舗を見てみたいという理由から社員になる事を選びました。
入社して良かったことは、本部の「家族に対するケア」です。社員を大切にしてくれる、そしてその家族までも大切にしてくれる社風に感動しました。アルバイトの時に比べ、更に楽しい職場環境へと変わっていったように思います。私自身、社員になってからは落ち着きと冷静さが身についたように感じています。今後は、早くエリアマネージャーになって、より多くの店舗を見てみたいですね。

（石焼ビビンバ　あんにょん市川店　店長）　

フリーターだった頃、“ファーストフードだから楽だろう“と思って応募。とはいえ、もちろん接客業に興味はありましたよ（笑）
ステップアップ制度や新店の立ち上げ等、経営のノウハウをたくさん学べる環境がそろっているから、将来独立を考えている人は特に良い経験が積めるのではないでしょうか。また、チェーン展開にもかかわらず、社員のカラーを出したお店づくりが出来るのも面白いところだと思っています。新業態「ちゃんぽん座　十鉄」の店舗運営に携わるようになってからは特に「接客で感動を与えたい」と思うようになりました。マネージャーになって、もっともっと店舗数を増やして九州発の「ちゃんぽん文化」を広めていきたいですね。

（ちゃんぽん座・十鉄　ちはら台店　店長）